集團秉承“以人(ren)為本(ben)、人(ren)盡其(qi)才”的理念，將改理(li)(li)念貫穿于企業的生產、經(jing)營(ying)和管理(li)(li)整個過(guo)程，形成(cheng)了以“做人：真(zhen)實、簡單、自(zi)然，做事：有心、用(yong)心、上(shang)心”的用人理念與工作氛圍。
    根據每位員工(gong)的才(cai)能及(ji)特質安排至(zhi)合適(shi)崗(gang)位，以(yi)業績考(kao)核來(lai)檢驗勝任(ren)能力，確保(bao)每一個(ge)員工(gong)在新世紀(ji)集團都能找到(dao)最準確定位，得到(dao)最大的(de)發展與(yu)提(ti)升(sheng)！
    與此同時，公(gong)(gong)司引入公(gong)(gong)平、公(gong)(gong)開的用人(ren)競爭機制，堅持“能者(zhe)上、平者(zhe)讓、庸(yong)者(zhe)下(xia)”的原則，確保讓想(xiang)干事(shi)的(de)(de)(de)人(ren)有(you)(you)(you)(you)機(ji)會(hui)，能干事(shi)的(de)(de)(de)人(ren)有(you)(you)(you)(you)平臺，會(hui)干事(shi)的(de)(de)(de)人(ren)有(you)(you)(you)(you)地(di)位，形成(cheng)了有(you)(you)(you)(you)利(li)于(yu)人(ren)才(cai)成(cheng)才(cai)的(de)(de)(de)培(pei)養機(ji)制、有(you)(you)(you)(you)利(li)于(yu)人(ren)盡其(qi)才(cai)的(de)(de)(de)使用機(ji)制、有(you)(you)(you)(you)利(li)于(yu)競相(xiang)成(cheng)長各(ge)盡其(qi)能的(de)(de)(de)激勵(li)機(ji)制，有(you)(you)(you)(you)利(li)于(yu)各(ge)類人(ren)才(cai)脫穎而出的(de)(de)(de)競爭機(ji)制！